以“執行力提升”為抓手 馳而不息強作風 東城集團召開2019年黨風廉政建設工作會議

來源:本站  發表日期:2019-05-04 瀏覽:
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  2019年4月29日,東城集團組織召開“2019年黨風廉政建設暨執行力提升年專項活動動員部署會”。會議對《2019年度黨風廉政建設方案》及《廣西柳州市東城投資開發集團有限公司“解放思想、凝心聚力、擔當實干、共創佳績”執行力提升年專項活動實施方案》進行宣貫、動員和部署。集團公司黨委書記、董事長韋忠同志在會上發表重要講話,提出明確工作要求。


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  韋忠同志指出,黨風廉政建設和反腐敗工作是一個長期、重要、關鍵的重大工程,集團公司各級黨組織、全體黨員干部要深入貫徹落實黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實提高政治站位,認清全面從嚴治黨的新形勢;要落實“一崗雙責”,強化履職盡責,堅持擔當有為,持之以恒,久久為功,將全面從嚴治黨不斷引向深入;要堅持問題導向,樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,以實際行動力戒形式主義和官僚主義,確保集團黨委各項決策部署落實到位;要切實遵規守紀,認真算好人生“七筆賬”,自覺與一切不廉潔的行為劃清界限,在行動上做到清正廉潔、兩袖清風,絕不能以權謀私、腐化墮落。


  韋忠同志強調,執行力是企業生存和發展的生命力。執行力問題,歸根究底還是工作作風問題。“執行力提升年”活動是今年集團公司黨風廉政建設工作的一項主要內容。面對企業內部轉型升級和市場經濟下行的雙重壓力,各單位要統一思想、深入學習貫徹落實自治區鹿心社書記、市委鄭俊康書記的重要講話精神,深刻領會、充分認識集團黨委開展執行力提升年活動的目的和意義,緊緊圍繞集團公司轉型升級、工程項目建設、年度經營計劃目標以及集團黨委的重點工作和重要任務等四個“硬核指標”,通過全面開展執行力提升年專項活動,切實推動集團公司重大決策部署得到有效貫徹落實,戰略和經營計劃有序穩步推進。


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  韋忠同志表示,各單位要認真落實、踐行東城集團“使命·責任·擔當”的企業核心價值觀,在開展執行力提升工作的實踐中,要重點關注和解決集團公司重大部署和重點工作組織落實的貫徹執行不力、部署響應不及時、效率不高、進度不快等突出問題,切實改變慵懶散拖、推諉扯皮、等靠要、怕躲退、假大空等不敢擔當、不愿擔當、不會擔當等不良作風。集團公司將嚴肅查處搞“上有政策、下有對策”,有令不行、有禁不止,陽奉陰違、政令不暢等行為。


  韋忠同志要求,集團黨委、紀委要旗幟鮮明的為擔當實干的好干部撐腰鼓勁,堅持教育、提醒、保護干部的方針導向,堅持從嚴管黨治黨與“三個區分開來”相結合,堅決不搞問責泛化、任性問責、隨意問責,決不允許出現以問責代替管理、代替教育、以問責推卸責任的情況,同時要不斷健全保護干部的各項制度,為擔當實干者解除后顧之憂,激發廣大干部職工干事創業積極性、創造性,提升黨組織凝聚力、戰斗力,提高各子公司的內部活力。


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  韋忠同志要求,各職能部門、子公司負責人要當好“領頭雁”,發揚犧牲奉獻、艱苦奮斗的良好作風,帶頭吃苦,身先士卒,馳而不息加強作風建設;集團全體干部職工應增強競爭意識和危機意識,強化應對和化解風險的能力,努力成為“在關鍵時刻豁得出、重大任務沖得上的‘猛將’”、“在攻堅克難中攻城拔寨的‘闖將’”、“在推進改革發展中敢于擔當、狠抓落實的‘干將’”,積極為東城集團改革發展、轉型升級提供強大動力,為建設現代制造城、打造萬億工業強市貢獻力量,以優異成績慶祝新中國成立70周年。


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  集團公司黨委副書記胡民同志主持會議。會上,集團紀委書記譚冰同志對集團公司2019年黨風廉政建設工作進行部署。集團紀委副書記、紀檢監察室負責人對《廣西柳州市東城投資開發集團有限公司“解放思想、凝心聚力、擔當實干、共創佳績”執行力提升年專項活動實施方案》進行解讀。


  集團公司領導班子、監事會、全體基層主管以上管理人員等,200余人參加會議。


  來源:譚園園 吉添勇


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