不忘初心,一“璐”前行,一“璐”成長 ——記東城集團團委書記、人力資源部副經理黃璐

來源:本站  發表日期:2019-06-27 瀏覽:
0

她走路帶風,性格爽朗,

笑起來兩個淺淺的酒窩,

舉手投足透著一股俠女義氣。

在許多青年員工心里,

她是善于傾聽,樂于分享,不吝指教的璐姐。

在許多東城人眼里,

她是從小姑娘一步步成長起來的璐璐。

她就是東城集團團委書記、人力資源部副經理黃璐。


360截圖20190627220047284.jpg


黃璐特別喜歡收藏有“小鹿”圖案的配飾,

一如她的名字和性格,

不服輸,始終奔跑,迎難而上。

2010年大學畢業加入東城至今,

用黃璐自己的話說,是意義重大的九年.

從一名應屆大學生,

一個普通員工一路走來,

面對困難和挑戰,

她迷茫過,沮喪過、哭過、

累過也笑過,但從未放棄過。

下面,讓我們一起走進她的故事。



  一只堅守初心堅持不懈的“鹿”


  對于為何會結緣人力資源工作,黃璐特別感慨。“我深受父親的影響,很多時候我希望成為像他一樣的人。”黃璐的父親從事與人力資源有關的工作,在她兒時記憶里,看到過很多討薪舉債、對勞動仲裁不滿等而失去工作,失去生活的勞動者,也看著父親是如何處理這些棘手問題,讓勞動者失望的面龐重拾信心和笑顏。這讓黃璐特別震撼,原來企業的一個行為和舉措,背后或許關系著一個家庭的幸福,而人力工作者就是他們的后盾和希望。黃璐與人力資源的不解之緣從這時就埋下了種子,她希望自己有朝一日能成為像父親一樣有溫度、有價值、有原則的人力資源工作者。于是在大學選專業的時候,她義無反顧的選擇了人力資源專業。


  2010年,黃璐大學畢業加入東城集團,恰逢集團人力資源部組建,她也有幸成為集團第一批人力工作者,懷揣著初心和夢想,黃璐正式開啟了在東城人力工作的新篇章。


  一只迎難而上尋找突破的“鹿”


  時間回到2011年初,集團人力資源部正式成立。黃璐至今還記憶深刻,當時部門只有兩個人,一個領導帶著一個剛畢業的丫頭,建章立制,人事、招聘、培訓,每個模塊都從零開始,真正是萬事開頭難。“當初我就是一張白紙,缺乏經驗,也不懂得怎樣面對別人的質疑,解決工作的困境,現在回想起來除了努力努力再努力,好像真的沒有更好的方法。”從一個學生蛻變為真正的職場人,黃璐用盡了全力。


微信圖片_20190627220134.jpg


  在她看來,當下許多青年員工,新員工們也會遇到類似的困境,比起等待和抱怨,不輕易放棄,學會悅納自己的不足,調整心態并主動通過學習去提升完善自我,才是解決問題的根本。


  2013年,集團人力資源部增加到7個人。因為領導信任和工作需要,黃璐開始負責人力資源模塊中最難啃的兩塊硬骨頭:薪酬、績效模塊,這讓對數字十分不敏感的她倍感壓力。“當年算薪資,錯的地方要蓋上自己名字的印章,結果一整張工資表總會印有我名字,真想找個地洞鉆進去”。黃璐特別感慨。


1561644284102355.jpg


  然而,核算薪酬只是開始,體系的設計,指標的提煉,難題一個接一個。也是從那時起,她下定決心和薪酬績效死磕到底。上班干活,下班堅持學習,報名的網課、線下課程一節也沒落下,甚至為了聽一堂專業課在休息日遠赴外地也是家常便飯。一個概念不懂就查遍所有資料,請教一切可以請教的人,直到弄懂為止。憑借這股韌勁和在工作中的突出表現,兩年后她從一名基層員工成功競聘為主管,再之后成為分管薪酬績效招聘工作副經理。


1561644306128673.jpg


  回看最艱難的那幾年,黃璐由衷感謝這份經歷。在她看來,無論何時都應該始終保持學習,面對即使不擅長的工作,只要迎難而上找到突破口用心去做,都可以通過努力成為這個領域的專家,做到無可替代。最終,你會發現,成就你的恰恰是這些不可多得的經歷。


1561644343111323.jpg


  一只身體力行滿腔熱血的“鹿”


  從2015年擔任團支部副書記到2018年成為集團第一屆團委書記,黃璐成了青年員工們常掛在嘴邊的璐姐。一個支點可以撬動地球,如果給青年們一個平臺和機會,他們可以創造無限可能。這些年,黃璐秉承著這個信念,很努力的走近青年團員,和他們交流交心,也積極探索如何用青年人喜歡的方式把活動做好。


1561644386228154.jpg


  過去,很多員工對團組織兼職工作和活動參與度不高,認為占用了大量業余時間,沒有實質價值。黃璐和她的團委伙伴們在努力改變,他們身體力行,用實際行動感染和鼓勵青年員工,讓他們的才華得到展現,在組織中找到歸屬感,認同感和價值感。


  現在,越來越多的青年員工積極加入到團組織活動中,把一腔熱血傾注在這里。剛剛過去的四月,東城集團團委就集青年之力干成一件有成就有意義的事兒。不足半個月在時間緊,任務重,要求高的情況下,一批未經專業訓練的青年員工,代表集團參加團市委舉辦的紀念五四運動100周年合唱比賽并喜獲二等獎。


1561644406535745.jpg


  東城團委也在成立一年的時間,交出一份令人驚喜的答卷。2018年,集團團委榮獲“柳州市五四紅旗團委”稱號,有兩個團支部榮獲“柳州市五四紅旗團支部(總支)稱號,包括黃璐在內的5名團干榮獲“柳州市優秀共青團干部”稱號,7名團員獲得“柳州市優秀共青團員”表彰。


  2019年,是黃璐與東城攜手并肩的第九年。從一個普通員工到成為管理者,從一名青年團員到中共黨員、團委書記,從一個亭亭少女到為人妻母,東城包容的企業文化,幸福快樂的企業氛圍,扎實肯干的工作作風都深深影響著黃璐。東城,始終給每一位有夢想的年輕人機會和舞臺。心懷感恩,她將不忘初心,攜著自己的HR夢想,不負責任,不辱使命、不愧擔當,披荊斬棘,做一個勇敢追夢的東城人。


1561644424122248.jpg


  后記


  我與黃璐的交流,持續很久,總感覺她小小的身體里隱藏著巨大的能量還沒有迸發。交談中她的幾句話給做招聘工作的我帶來許多啟發和思考,在此寫入后記,愿與同仁共勉。


  “即便是篩選一份簡歷,進行一場面試,解答一個應聘電話這樣簡單的工作,背后或許都承載著一個人的命運轉折,一個家庭的希望,所以無論在任何崗位上,我們做的每一件工作都有意義和價值,都很重要。我們每個人把自己的工作做好、做細,不負期待,就是當下對使命、責任、擔當最好的詮釋。”


  真心愿我們都攜著這份簡單但神圣的使命、責任與擔當,不負韶華,不負期待,做一個名副其實幸福,快樂,實干的東城人。


(來源:人力資源部 殷儷珍)


  東城集團官網版權所有,未經書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用該作品。

江恩推算双色球蓝球